我们的处事之道

今日提交明日答案

非远谋无以致远。我们相信，未来属于那些敢为天下先的俊杰。我们相信，真正的进步属于那些敏于思且笃于行的勇士。

明日答案，当今日提交。我们不辍开拓，臻于明日之需。我们满怀激情，敢为天下之先。我们锐意探索，抢占先机。我们群力群策，推陈出新。

正是如此，我们可以先行满足客户的潜在需求，助他们在未来的市场竞争中立于不败之地。这就是我们，胸怀韬略。这就是我们，践行创新。这就是我们，只为今日提交明日答案。这就是阿克苏诺贝尔。

我们坚定不移的目标

我们的价值观

我们坚持
首要关注客户的未来
支持企业家思维方式
鼓励同事发挥潜能
充满好奇心，勇于挑战成规
一举一动符合高道德标准及责任心

这些价值观是我们行为的标杆，为我们处理与客户、供应商、员工内部以及整个社会的关系指明了方向。价值观和经营理念深植于公司规章、政策与指导方针之内，旨为督促员工在日常工作中身体力行。

以下是它们在实践中的具体含义：

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首要关注客户的未来

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我们的产品和服务，只有当它们能帮助客户改变未来时，我们自身才有未来可言。所以这是我们的首要价值观，是我们公司的立身之本。

我们总能满足客户的需求—这是我们得以发展的原因。而且，现在我们再次突出了这一点：以客户需求为导向是我们每一步行动的基础。

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支持企业家思维方式

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今天，狭路相逢，出新者胜。所以，我们需要宽松的环境，以包容的态度鼓励员工个人和团队提出新思路。

“可以”，而非“可以，但是。。。。。。”
“为什么不能那样？”而非“为什么是这样？”

或许，我们的尝试有时会失败，但经过尝试，我们会积累高效营销的想法和经验。同时，也会留住更多真正拥有创新思维的人才。

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鼓励同事发挥潜能

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我们的员工个人发展了，我们公司业务才会发展。所以，我们重视提高员工的业务水平和个人素质。我们全力挖掘员工现有才能，培训新技能，进一步提高员工能力。通过这方面努力，我们会留住并吸引高素质员工来投身公司发展。

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充满好奇心，勇于挑战成规

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我们向来不依照单一固定的模式行事，不喜欢采用刻板的员工等级管理办法，我们希望员工可以以更广阔的视角和更积极投入的态度来体察世界。我们喜欢员工这样去发问：“还有没有更好的方法呢？”。事实上，只要我们能够不断质疑自己，并对客户要求保持有限的谦恭，换一个角度去看，一般来说我们是能够发现更好的方法。我们不断探索，所以不断进步。

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一举一动符合高道德标准及责任心

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道德、负责的行为对我们的商业活动至关重要。作为企业公民，如果我们多做有益的事情，人们会认为我们是一个值得信赖的公司。他们就会更愿意和我们合作，为我们投资—这对我们的长期发展大有裨益。

商业行为需要在一系列基本原则框架下进行。我们的每一位员工都必须恪守相关法律法规。不仅如此，还应诚信、负责。这样才能保证员工个人正确行事、公司集体规范经营。